羊城晚报周末特约撰稿人谢明明 近日，有媒体宣布，特朗普力推的“政府卓越部”（以下简称总督）已悄然解散。美国人事管理办公室主任库珀立即澄清，多奇只是废除了“集权领导”。 Doge的官方社交媒体平台立即表示，他们未来仍会更新日常工作计划。虽然解散传闻被有关各方否认，但总督不断高涨的否认已经不可逆转。不到一年前，Doge 刚成立时就引起了轰动。宣誓就任总统当天，特朗普签署行政命令，批准设立总督，由马斯克掌舵。今年上半年两人正处于“蜜月期”，而G Doge正是双方此时各取所需的秀场工具。对于特朗普来说，首先他要完成他的竞选活动承诺“改革官僚机构，降低治国成本”，所以他需要在上任第一天就采取行动。其次，DOGE团队成员大部分都是20多岁的技术年轻人。特朗普相当于组建了一支“突击队”，听命于他，安排在白宫各个部门。第三，也是由于设置岗位的工作人员，为“捐助者”马斯克安排职位，换取政治献金。对于肌肉来说，总督是他试水政治水域的跳板。 DOGE是将软件更新迭代的理念嵌入到政府改革中，将人工速度和大数据技术嵌入到政府系统中，用代码来运行政府。恐怕马斯克也觉得这种理想状态无法完全实现，但至少他可以优先解决公司面临的一些瓶颈问题，减少电动汽车等领域的审批和监管。ctric车辆。而且，Doge有自己的主体特色，在马斯克控制的社交平台上注册了官方账号。每次发布的更新都能带来巨大的流量，扩大Doge及平台的影响力。 Doge满足了特朗普和马斯克的个人需求，但它对提高政府效率有真正的作用吗？答案是肯定的，但有限。 Doge 错误地将提高应急效率和减少支出等同起来。结果是预算削减和大规模失踪，这对政府雇员产生了心理上的适得其反的影响。这也是特朗普与马斯克分道扬镳的原因之一。自5月底马斯克离职后，Doge实际上已经进入了“去中心化”的运营模式：AI工具包将保留，但权限将由美国人事管理办公室和白宫管理和预算办公室接管，人员被划分并转移到不同的部门。事实上，到了最后19世纪末、20世纪初以及二战后，美国在改变政府效率方面进行了相当成功的尝试。借鉴经验：一是设立辅助机构或咨询委员会，重点推进科层制改革；二是从制度形式入手，首先是组织安排；第三，不要试图避开国会和法律红线，过程仍然必须符合法律法规。 Doge实际上是初体验的实践，但必须及时吸取教训：第一，技术方法可以先进，但方法不能太激进；第二，技术方法可以先进，但方法不能太激进；其次，Doge的社交平台账户不应该被夸大“已经节省了多少亿美元？”毕竟，成本降低的真正效果往往无法实现；第三，不允许私营企业家干预公共改革努力。如果及时吸取教训并做出调整，毫无疑问，总督将会东山再起。
编辑：聂越
